新入社員研修
入社後、トライクでは下記の4つの研修を行います。
・社会人として必要な姿勢を学ぶ「基礎研修」
・ITの基礎知識を幅広く学ぶ「OFF-JT」
・Webシステムを模擬的に開発する「配属前OJT」
・実際の業務を通して知識やスキルを学ぶ「配属後OJT」
基礎研修
（4月）
OFF-JT
（4～6月）
配属前OJT
（7～9月）
配属後OJT
（10～12月）
研修概要
基礎研修
OFF-JT
配属前OJT
入社後の数日間、社会人・SEの心構えやIT業界、システム開発など、基礎知識の習得を行います。
OFF-JTでは、社外のスクールに約3カ月通い、IT基礎知識の習得を行います。丁寧に教わることができ、IT初心者でも安心して習得できます。
主な研修内容
【IT基礎】
【Java】
【実務】
【Linux】
IT技術者に共通するアルゴリズム・データベースの知識を習得
Javaプラグラム開発に必要な開発手順、変数、配列などを習得し、Webアプリケーションの開発手法を習得
Javaの基本概念を研修してきた中で、実際のシステム開発の流れに沿って、開発現場を擬似的に体験
Linuxの基本的な考え方、基本コマンドを習得
OFF-JTで習得した内容を深めるため、約2カ月～3カ月に渡り、自社にてより実務に近い模擬システムを開発します。他にSQL等のDBに関するスキルアップも行います。
主な研修内容
過去の例では、簡易的なWEBシステムを作成しました。
仕様書をもとに、画面やページの遷移を自分たちで考え、設計、製造、試験等を行います。進捗管理や課題管理も実践的に行い、最終的には成果物の発表を行います。
本研修を通して、技術面はもちろん、課題や問題の対処方法、コミュニケーション等、開発業務の最初から最後までをイメージできるようになります。
配属後OJT
配属前OJTが終了すると本配属となります。（個人状況により配属の遅速があります）
配属先の業務について、先輩やメンターのサポートを受けつつ、業務内容や業務知識の理解を深め、少しずつ実際の業務に携わっていきます。
１人１人に合わせて成長を促し、積極的に仕事に関わっていくことを目指します。
先輩社員の体験談
OFF-JT
文系出身で不安なことも多かったですが、スクールでは、ITの基礎からの知識習得を目指して学習するため、安心して通うことができました。
また、疑問を持ち越したとしても社内のメンターに教わることができるため、安心して学ぶことができました。
研修中は時間が許される限り、様々なことに挑戦できました。特にプログラミング知識の習得は、研修終了後に配属される現場で大きく役立ちました。
「このプログラムでこう書くなら、このプログラムはどうか」など、自ら考えてプログラムを構築していく楽しさがあり、非常に充実した研修でした。
研修中は初めての事ばかりでしたが、先生方が丁寧に指導してくださいました。プログラミングを知らない人向けに詳しい説明や考え方が記載してありました。
そして、そういった考え方は実際の仕事でも役に立ちました。
配属前OJT
OFF-JTで学んで内容を活用し同期と一緒に成果物を作成しました。
ツールなどや画面イメージ図などの仕様を理解し、設計から製造、試験を行いました。
例えば、このボタンを押下したら、どのページに遷移するのかを想像し、画面上の動きや内部での動きを自分たちで考え、成果物を作成しました。
実際に、作成する際にわからない点を指導員やメンターに教えて頂き、最終的に作り上げることができました。
この研修で大変だと感じた所は、どのようなWebシステムを作るのかという大まかな仕様書から具体的な仕様を決めて設計していくことです。
画面レイアウトからプログラムまで自分たちで作り出すのは大変ですが、実際に想像した動作をするものが完成した時は、大きな達成感がありました。
OJTで大変だと感じたことはOFF-JT研修以外の内容が出てきたところです。
研修の内容のみではやはり力不足を感じ、先輩方にも質問をするのですが、なかなか上手く伝わらないこともあり思うように進まない事もありました。
しかし、自分が作成した成果物が正しく動作した時は嬉しさを感じました。